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绿色发展·乡村振兴,景宁人社打算这么干

来源:申博官网 发布时间:2018-03-28 09:50:08
为深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实景宁县“绿色发展、乡村振兴”百日攻坚战大会战的工作要求,结合人力社保系统工作职能和县域发展实际,2018年,景宁县人力社保局将深入实施“六大行动”,奋力开启人社赶考新征程。
 
一、实施助农增收行动,提高农民群众致富能力
 
实施乡村就业创业促进行动,大力发展畲族传统文化、乡村旅游、生态农业等乡村特色产业,挖掘和发现企业技术匠人,更好地培养“畲乡工匠”人才。健全覆盖城乡的公共就业服务体系,积极培训乡村振兴技能人才,提高就业质量;举办乡村振兴系列专场招聘会,促进农民工多渠道转移就业;举办首届畲族风情旅游服务技能“大比武”,助力畲乡全域旅游发展。
 
二、实施社保扶贫行动,提升群众获得感和安全感
 
完善全民医保制度,实施低收入农户补充医疗保险制度,探索建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制。完善城乡居民基本养老保险制度,统筹城乡社会救助体系,完善最低生活保障制度,做好农村社会救助兜底工作。构建多层次农村养老保障体系,创新多元化照料服务模式。推进“长护险”试点。直面人口老龄化、居家养老的“最痛点”,大胆探索建立集互联网+“医”“养”“护”为一体的多层次长期护理保险体系,着力在“老有所养”“病有所医”基础上实现“护有所保”,为长期失能人员及家属提供更多保障。
 
三、实施精准脱贫行动,激活贫困群众内生动力
 
对有劳动能力的贫困人口,强化产业和就业扶持,着力做好产销衔接、劳务对接,实现稳定脱贫。做好农村最低生活保障工作的动态化精细化管理,把符合条件的贫困人口全部纳入保障范围。大力开发农村公益性岗位,围绕文明创建相关工作要求,以宣传劝导、保绿保洁、治水治污、垃圾处理为重点,为就业困难人员和劳动年龄内有就业意愿的低收入农户人员开发公益性岗位,推动贫困群众通过自己的辛勤劳动脱贫致富。
 
四、实施人才支撑行动,打造农村发展新引擎
 
继续打造“畲乡经理”人才品牌,择优重点培育“畲乡月嫂”、“民宿管家”等特色行业,大力培育新型职业农民,助力实现产业转型升级再上新台阶。实施高校毕业生基层成长计划,鼓励高校毕业生从事养老、家政服务和现代农业创业就业;推行乡村教师“县管校聘”,继续推行“县招乡用”,加大委培生培养力度;鼓励引进的高层次人才沉下心,到基层蹲点调研,为乡村振兴发展出谋划策。
 
五、实施基层服务提升行动,实现效率和满意度双提升
 
深化“最多跑一次”改革,组织全县基层社保窗口人员进行业务技能比武活动,提升服务群众能力;积极实施全域“一卡通办”“全市通办”和“政社合作”,推进人社公共服务向基层延伸,努力实现乡村群众办事“就近跑一次”或“一次不用跑”,解决人社服务“最后一纳米”,实现全民共建共享。
 
六、实施党建共建发展行动,夯实基层战斗堡垒
 
强化党建在乡村振兴发展中的引领作用,深化支部结对共建活动,探索更多共建模式,着重从组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、扶贫帮困互助、科学发展共赢五个方面与农村党支部结对共建,促进农村基层党组织提升党建工作整体水平,构建互促发展新格局。
 

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