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全省劳动人事争议调解机制创新现场会在诸暨召开

来源:申博官网 发布时间:2018-05-20 10:29:47

5月17日至18日,全省劳动人事争议调解机制创新现场会在诸暨召开。会议传达了全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会精神,总结党的十八大以来我省调解仲裁工作取得的成就,分析面临的形势任务,研究部署2018年重点工作。省人力社保厅副厅长龚和艳出席会议并讲话。

会议表扬了2017年度调解仲裁工作优秀单位、优秀个人和示范仲裁庭建设单位。之后,各市就十八大以来劳动人事争议调解仲裁工作和2018年工作思路作了交流,杭州市、宁波市、瓯海区、长兴县、诸暨市、东阳市人力社保局作了典型经验发言,与会代表现场参观学习了“枫桥经验”陈列馆和诸暨市示范仲裁庭。

龚和艳副厅长指出,十八大以来,我省劳动人事争议调解仲裁工作积极进取、开拓创新,亮点纷呈。一是基层劳动纠纷化解能力显著增强,乡镇街道调解组织实现全覆盖,规模以上企业调解组织组建率达95%,近60%的案件首先在一线化解。二是仲裁效能持续提升,完成仲裁庭规范化建设,开展示范仲裁庭建设,劳动人事争议案件在仲裁程序终结率达80%以上。三是体制机制不断完善,推动出台全国首部劳动人事争议调解仲裁地方性法规,开展仲裁要素式审理模式改革试点,裁审衔接工作稳步推进。四是信息化建设体系基本形成,建设完成调解仲裁网、调解仲裁信息系统、调解仲裁网络平台,实现数据省集中,搭建“一网一库一系统一平台”框架。五是窗口服务不断优化,两家仲裁院获评全国优质服务窗口,七家仲裁院获评全省先进集体。推行仲裁案件跨区域受理,法律援助进仲裁实现全覆盖,五年来共提供法律援助3.3万件。

龚和艳副厅长强调,新时代劳动人事争议调解仲裁工作面临新挑战、新机遇,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的十九大和省党代会精神,突出主线,抓住重点,全力推动我省调解仲裁事业高质量发展。一是进一步提升预防调解能力,为高质量发展注入活力;二是不断加强仲裁机构建设,为高质量发展夯实基础;三是持续深化改革创新,为高质量发展增添动力;四是全面推进“互联网+调解仲裁”,为高质量发展拓宽渠道;五是倾力打造高素质专业化队伍,为高质量发展提供支撑。

各市人力社保分管局长、仲裁处(院)长以及部分县(市、区)人力社保分管局长、仲裁院长、基层优秀代表参加会议。省高院、省军区军事法院、省财政厅、省司法厅、省总工会、省工商联、省企联等相关单位负责同志以及省厅相关职能部门负责同志受邀参会。


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